公司拒开辞退证明，可找劳动监察大队或劳动仲裁委员会解决。公司拒开辞退证明违法，您可先与公司协商。依据《劳动合同法》，公司不开具离职证明，员工可向劳动监察大队举报，由政府协助解决；若仍不开，可向劳动仲裁委.

公司对员工罚款最高不得超过工资的20%，且不得低于最低工资。依据《工资支付暂行规定》，罚款需在员工造成直接经济损失时才能实施，否则无权罚款。若违规罚款，可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

虫子问题严重可影响居住，或可退租。依据《合同法》，租赁物应符合约定用途，虫子问题若严重影响居住且出租人不解决，承租人可解除合同，避免健康受损或更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司未发生活费可投诉至劳动局。依据《劳动法》，工资应按月发放，未发可视为违法。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

律师事务所发的邮件通常具有法律效力，但需验证。分析说明：律师事务所作为专业法律服务机构，其发送的邮件往往涉及法律文件、通知或法律意见等，具有一定的法律效力。然而，由于网络环境的复杂性，也存在邮件被伪造或.

订婚钱能否要回需看具体情况。根据《婚姻法》规定，若未共同生活或导致生活困难，可要求返还。不及时处理，可能面临财产损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

判决后家人通知时间视情况而定，刑事案件中通常不直接通知家属。依据《刑事诉讼法》，判决只会通知被告人及辩护人，当庭宣告判决的5日内送达判决书，未及时处理可能导致家属长时间无法获知判决结果，产生焦虑与误解。.

仅凭身份证，银行一般不允许直接查流水账。分析：根据银行规定及个人隐私保护原则，查询银行流水账通常需要提供本人身份证明及账户相关信息，并可能需要其他验证方式，如密码、验证码等。仅凭身份证无法确保查询请求的.

房贷还清后，需退费用含押金、评估费等。依据《合同法》等，银行应退还未明确支出的费用。不及时处理，可能导致权益受损，如资金被占用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

生病欠花呗钱无法偿还，需积极应对。依据《民法典》等相关法律，债务需清偿，否则可能影响信用记录，甚至被起诉。建议及时与花呗协商，说明情况，避免严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

未使用的地下停车位也可能需支付管理费。依据《物权法》等规定，车位产权归属决定管理费收取，未使用不代表免费，不支付可能导致无法享受停车服务或产生滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

商家不退款可依法维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求商家退款，若商家拒绝，可通过多种法律途径解决。不及时处理可能导致您的财产权益受损，影响消费信心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

环卫工人被车撞伤，雇主需依法赔偿。根据《工伤保险条例》等法律规定，工伤期间受伤可享受工伤待遇，对方全责不影响工伤赔偿。若不及时处理，环卫工人可能面临医疗费用无着落、生活困难等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问.

车货没还清前私自抵押车辆犯法，属无权处分。依据《民法典》，无权处分行为无效，车主可追回车辆。若拒不归还，涉嫌侵占罪，将受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

因举报学校导致个人信息被教育局泄露，可投诉解决。泄露举报人信息是违法行为，根据《行政监察法》等规定，教育局应当保护举报人隐私。您可向教育局的上级部门或纪检监察机关投诉该教育局，要求其对泄露行为进行查处，.

快手防沉迷提示密码设置需通过APP内相关功能操作。分析：快手防沉迷系统旨在保护未成年人免受过度使用影响。设置密码是加强此保护的一种方式，需用户自主在APP内找到防沉迷设置选项，并按照提示进行设置。此密码应保密，.

可联系社保部门或单位人事查询一次性伤残补助金发放情况。分析：一次性伤残补助金是工伤保险制度中的一项重要待遇，旨在保障工伤职工的合法权益。根据《工伤保险条例》，工伤职工被鉴定为伤残等级后，有权享受一次性伤.

应立即采取措施防止资金损失，并联系支付平台协助处理。分析：泄露收款码可能导致财产权益受损，需尽快采取措施防止陌生账号继续打款。同时，联系支付平台，根据平台规定申请冻结账户或采取其他必要措施，确保资金安全.

加盟被骗可寻求法律途径维权。若涉及《刑法》中规定的合同诈骗情形，且以非法占有为目的，则涉嫌犯罪。依据《刑法》第二百二十四条，若加盟过程中存在虚构单位名义签约等情形，并旨在非法占有，将涉嫌合同诈骗罪。此罪.

黑户上班银行卡可正常发工资，需遵循公司规定。若公司规定银行卡发工资且提前告知，则必须遵守。法律依据为《工资支付暂行规定》等，违规可能面临法律责任。不及时处理可能导致无法正常收工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.