入职转正应签劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动合同是保障员工权益的重要文件，不签或迟签可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职转正签劳动合同。具体操作：1. 双方协商一致，明确合同内容；2. 确保合同包含岗位、薪资、工作时间等关键条款；3. 双方签字盖章，各执一份；4. 如有变更，及时签订补充协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职转正常见处理方式是签订劳动合同。选择处理方式时，应确保合同内容合法、明确，双方权利义务清晰，避免后续纠纷。
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