公司隔月发工资不合法。依据《劳动法》规定，工资应按月支付。隔月发可能导致员工生活困难，且违反法律法规，易引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫隔月发工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求按月发放；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应按月发工资。面对隔月发的情况，员工可与公司协商要求改正，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足程度等。
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