离职期间请假需经批准，否则视为旷工。依据《劳动合同法》，劳动者应遵守用人单位规章制度，未经批准离职期间请假属旷工，可能面临纪律处分甚至解除劳动合同。《劳动合同法》规定，严重违反用人单位规章制度，用人单位可解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职期请假需合规。具体操作：1. 提前了解用人单位请假流程；2. 按规定时间提前提交书面请假申请；3. 明确请假理由与期限；4. 等待并确认上级或人事部门批准；5. 如遇紧急情况，及时电话沟通并后续补办手续。未获批擅自离职，将构成旷工，可能面临严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职期间请假常见处理方式为提前申请并获批。选择处理方式时，应考虑用人单位规定与实际情况，确保请假手续合规，避免不必要的法律纠纷。如因特殊情况需紧急请假，应及时与用人单位沟通并说明原因。
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