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法定节假日没上班算旷工

吴亮律师2025-07-21磐安县刑事辩护律师

法定节假日没上班不算旷工。依据《劳动法》,公休日、法定节日是职工放假时间,非工作时间,不上班不算旷工。若错误算作旷工,可能影响员工权益,如扣发工资、处罚等。
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法定节假日未上班通常不算旷工,处理方式应依据实际情况。若被误算旷工,可与单位沟通解释,或依据《劳动法》申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和单位态度决定。
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法定节假日不上班非旷工。操作如下:1. 若被误算,先与单位人事沟通,解释法规;2. 沟通无果,可准备劳动合同、出勤记录等证据;3. 申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,维护自身权益。

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