司机卸货受伤车主或有责任，需具体分析。若合同无约定，需考量受伤原因及过错程度。《民法典》规定，承运人雇佣司机在工作中受伤，通常按工伤处理，由工伤保险赔偿。未及时赔偿或处理，可能面临法律责任及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式包括协商、调解、诉讼。首先尝试与车主协商赔偿；协商不成，可寻求相关机构调解；若仍无法解决，可通过法律途径提起诉讼，要求赔偿。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫司机卸货受伤处理需分情况。1. 如有合同约定，按约定执行；2. 无约定时，若司机因工作受伤，应申请工伤认定，由工伤保险赔偿。3. 若因车主过错导致受伤，可追究其民事责任。4. 协商不成，通过法律手段维权。
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