你提到的暑假工老板不支付加班费的情况，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位延长工作时间需支付加班费。若老板未按规定支付，你可依据此法律条款向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付应得的加班费。此法律保障了劳动者的合法权益，确保劳动者在超时工作后能获得应有的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应首先了解并保留加班证据，如打卡记录、工作任务安排等。其次，熟悉《劳动法》关于加班费的规定，确保自己的诉求合理合法。若老板拒绝支付，及时向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若要求老板支付加班费，你可先与老板沟通，明确指出《劳动法》第四十四条的规定。若沟通无果，工作日加班可准备加班证据向劳动仲裁部门申请仲裁；休息日加班且未补休的，同样申请仲裁；法定节假日加班，直接依据法律规定申请三倍工资补偿。确保在不同情况下，都能依法维权。
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