工伤期间住房公积金应由用人单位缴纳。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应为其在职职工缴存住房公积金，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，因此单位仍需为其缴纳住房公积金。工伤不影响住房公积金的缴纳义务，单位应继续履行。提醒：若单位停缴或未足额缴纳住房公积金，可能影响职工权益，应及时咨询并寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理工伤期间住房公积金缴纳问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求其按时足额缴纳；二是向住房公积金管理中心投诉，由其介入处理。选择方式：若与单位沟通无果，或单位态度消极，建议采取向住房公积金管理中心投诉的方式，以保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确沟通，指出其缴纳住房公积金的法律义务，以及工伤期间工资福利待遇不变的相关规定，要求其按时足额缴纳。2. 投诉阶段：收集相关证据，如工资条、工伤认定证明等，向住房公积金管理中心提交书面投诉，详细说明情况，并要求其介入调查处理。3. 法律途径：若投诉后单位仍未改正，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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