每天工作12小时不合法。依据《劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，超时需支付加班费。长期超时工作可能损害健康，影响工作效率和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于超时工作，常见处理方式是主张加班费或申请仲裁。若用人单位愿意支付加班费，可选择接受；若不支付，则应申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每天工作12小时不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付加班费；2. 若协商无果，收集加班证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不服可提起诉讼，法院将依法判决。
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