工龄工资是否计入最低工资？

工龄工资计入最低工资。依据《最低工资规定》，最低工资包含基本工资、岗位工资等，工龄工资作为劳动报酬的一部分，也计入最低工资内。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工龄工资应计入最低工资，处理方式通常是依据劳动法规定执行。如遇争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体选择需根据争议情况、双方意愿及法律程序规定来决定。
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工龄工资算最低工资。具体操作：1.确认工资构成，明确工龄工资是否包含；2.如遇争议，先与用人单位沟通协商；3.协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，可提起劳动诉讼，维护自身权益。