没有劳动合同发生劳动纠纷怎么办

没有劳动合同发生劳动纠纷，可依法协商、调解或仲裁。根据《劳动法》，劳动纠纷可申请调解、仲裁等，长期不签合同，用人单位需支付二倍工资，体现法律对劳动者权益的保护。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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无劳动合同纠纷处理：1. 协商：直接与用人单位沟通，尝试达成和解。2. 调解：向调解组织申请，寻求第三方帮助解决。3. 仲裁：协商、调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，具体操作为提交仲裁申请及相关证据。4. 法律诉讼：如仲裁不服，可依法提起诉讼，需准备充分证据，走法律程序。
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处理无合同劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁。应首先尝试与用人单位协商，或请工会协助；协商不成可申请调解，仍无法解决则可申请仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，协商最快但不一定有效，仲裁更正式但耗时。