单位裁员赔偿多少

单位裁员赔偿按综合工资计算。依据《劳动合同法》,赔偿为解除前12个月平均工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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单位裁员常见处理方式是协商赔偿。可根据《劳动合同法》规定,按工作年限每满一年支付一个月工资,选择协商或依法仲裁、诉讼。
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裁员赔偿按法规定。操作:1. 确认裁员合法性;2. 计算赔偿金额,按解除前12个月平均工资;3. 与单位协商,不成则申请仲裁或诉讼。
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