哺乳期调岗不同意该和谁沟通

哺乳期调岗不同意，应与用人单位沟通。依据《劳动法》等相关法律，哺乳期女职工有权拒绝非法调岗，若权益受损可投诉、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致权益持续被侵害，影响工作与生活。
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哺乳期调岗不同意，常见处理方式是沟通协商或法律途径。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可选择向劳动部门投诉、申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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哺乳期调岗拒绝后，应这样做：1. 与用人单位直接沟通，表达拒绝调岗的意愿并说明理由；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 仍无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，寻求最终裁决。