厂里不发工资条不合法。
依据《劳动法》等规定，用人单位应发工资条给劳动者并签字确认。不提供工资条侵犯了职工权益，可能导致职工无法准确了解自己的工资构成及明细，进而影响维权。严重情况下，若工资发放有误或存在克扣，没有工资条将难以证明，可能造成经济损失。
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职工可选择先与用人单位沟通协商，要求发放工资条；若协商无果，则可携带相关证据至劳动仲裁委投诉，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里必须发工资条。
具体操作：1. 若未收到工资条，首先与人事或财务部门沟通，明确要求发放；2. 沟通无果后，准备书面投诉材料、劳动关系证明等，前往劳动仲裁委提交投诉；3. 等待劳动仲裁委的调查与处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查；4. 若处理结果不满，可考虑进一步法律途径，如提起诉讼。
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