工作不到半年辞职，无需退还保底多余工资。依据《劳动法》，员工正常辞职不应退还保底工资，这是员工应得的收入。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无需退还。操作如下：1.查阅劳动合同，确认保底工资条款；2.正常提出辞职申请，无需提及退还保底工资；3.如公司提出要求，明确拒绝并说明法律依据；4.如有争议，寻求法律援助或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为咨询律师或劳动仲裁。若公司坚持要求退还，建议咨询专业律师；若双方无法协商，可申请劳动仲裁来维护权益。
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连带赔偿无力承担时，可与债权人协商分期。依据《民法通则》等，若拒不偿还，法院有权强制执行并列入失信黑名单，影响个人信用及后续借贷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理连带赔偿无力偿还的常见方式
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应聘司机时预付了19800元的保险费该怎么办？
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出现一孩子误伤另一孩子脸部的情况，责任该如何划分？
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今天15点左右银行帐出现100元中金支付一首信支付，是什么情况？
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银行卡身份证过期怎么用
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出院后死亡能要求医院赔偿吗
出院后死亡能否要求医院赔偿，需看医院是否有责任。依据《民法典》等，若医院有责任，则应赔偿相关费用，包括丧葬费等。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫