您可获得应得工资的25%作为额外补偿，还有经济补偿金及1-5倍赔偿金。依据《劳动法》，拖欠工资需支付额外经济补偿金及赔偿金，不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与雇主协商，要求支付拖欠工资及补偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 仲裁不服可提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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