公司不承认加班,您可提供考勤记录等证据。依据《劳动合同法》第八十五条,公司不支付加班费,劳动行政部门可责令限期支付,逾期需加付赔偿金。不及时处理,可能影响您的合法权益及获得应有的经济补偿。
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1. 收集证据,如考勤表、工作记录等;
2. 先与公司协商,要求支付加班费;
3. 协商无果,向劳动行政部门举报,并提供证据;
4. 如行政部门处理不当,申请劳动仲裁,提交证据材料;
5. 对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼。
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