进厂买五险,是哪五险?

进厂买五险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。分析：五险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供全面的保障。养老保险保障退休后的生活，医疗保险减轻疾病负担，失业保险提供失业期间的基本生活保障，工伤保险保障工伤人员的权益，生育保险则保障女性员工的生育权益。提醒：如果公司未按规定缴纳五险，或缴纳不全，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确五险缴纳情况，要求公司按规定缴纳。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，要求公司补缴五险并承担相应责任。3. 仲裁诉讼：如投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分的证据证明公司未按规定缴纳五险。4. 法律援助：如自身法律知识不足，可寻求律师或法律援助机构的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，五险的缴纳和处理主要通过以下方式进行：一是通过劳动监察部门投诉，要求公司补缴；二是通过劳动仲裁或法院诉讼，维护自身权益；三是与公司协商，达成和解。选择方式：具体选择哪种方式，需根据具体情况判断。如公司态度积极，可先尝试协商；如协商无果，再考虑投诉或仲裁。