工作五天劳动法保障工资发放。依据《劳动法》，有事实劳动关系即需支付工资，不支付将违法并可能影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作五天应发工资。操作：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据如工时记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护权益。
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