停薪留职返岗后工资需按合同约定处理，停薪期间无基本工资。依据《劳动合同法》等规定，停薪留职期间不享受工资及福利，若未及时处理可能导致劳动纠纷。严重后果为影响职工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职返岗工资依合同。具体操作：1. 查看停薪留职合同，明确工资约定；2. 若合同无约定，与单位人事协商，参考同岗位工资或市场标准；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或咨询律师，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职返岗工资问题，需查看合同约定并协商处理。若合同有明确条款，按条款执行；若无明确约定，应与单位协商确定工资标准。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，确保合法合规。
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